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抓基层党建工作述职报告——王兵
2018-2-5 15:01:27 浏览:
 
 

抓基层党建工作述职报告

渭南高新区崇业路街道党工委副书记    

2018年2月)

 

2017年,我紧紧围绕基层党建工作目标任务,认真履行职责,积极做好各项工作。现将一年来工作情况简要汇报如下。

一、履职工作责任基本情况

(一)强化责任落实,认真履行“第一责任人”职责

围绕自身查摆和区党工委点评的问题,建机制、树典型,抓载体、强带动。围绕抓好党建促发展,制定了《崇业路街道党建联席会议制度》、《村干部绩效考核办法》等,召开党建工作例会10次,专题安排部署党建工作。通过落实“街道党工委班子成员党建包联点”制度,带领班子成员定期调研督查村、社区党建工作,对照各自分管业务,发挥街道包片领导、干部联系村(社区)的桥梁纽带作用。

(二)突出重点工作,围绕发展抓党建

1.建立“三级书记”宣讲机制,学习宣传贯彻党的十九大精神。亲自率先向班子成员、机关党员干部、党总支书记宣讲党的十九大精神,营造学习十九大精神浓厚氛围;组织党工委班子成员向各包联村、社区党总支、党支部进行宣讲,将党的十九大精神落实到基层;要求各村、社区党总支、党支部书记向广大党员、群众宣讲党的十九大精神,确保党员群众听得懂、能领会、可落实。除此之外,组织举办了基层党组织书记专题培训班,增强了十九大精神宣传阐释的理论深度。

2.注重“三个坚持”,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是坚持在“领”上示范带动。在严肃党组织生活会的基础上,自己坚持带头履行中心组学习制度,围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,先后组织街道党工委班子成员开展12次专题学习研讨,成立了“崇业路街道中心组读书会”,着力提升班子成员理论素养、打牢理论功底。

二是坚持在“学”上持续用力。为加强辖区党(总)支部建设,每月至少2次分类推送学习内容,推进“三会一课”制度的落实。同时,通过渭南高新APP、“陕西先锋”和“渭南先锋”等手机客户端,组织激励党员积极参加线上学习讨论,增强学习吸引力和实效性。

三是坚持在“做”上深化拓展。紧扣“四个合格”要求,在辖区深入开展“创建文明城,我是党员我带头”、“党建引领,助推项目征迁”等主题实践行动,通过“设岗定责”、“五星党员评比”、 党员征迁攻坚队、党员志愿服务队等实践载体,以鲜活的形式和扎实的工作发挥党员的先锋模范作用。

3.着眼“三级帮扶”,把党组织建在扶贫帮扶的前沿阵地。选派5名党工委班子成员及党员干部到村任职驻村工作队队长包联到村,动员辖区7家企事业单位等社会力量参与脱贫攻坚组建13个贫困户帮扶工作组包联到,发动干部职工100余名包联到户形成“三级”帮扶工作机制。到2016年底,辖区186户贫困户已全部完成脱贫工作。2017年,持续做好“一户一档”、“两卡一薄”工作;利用远程教育播放扶贫攻坚等系列节目积极组建临时党支部,统筹脱贫攻坚力量,推动党建工作与脱贫攻坚的深度融合。

4.坚持“三个狠抓”,切实加强基层党组织建设。注重提升“两力两率”和基层党建“五个规范”工作落实,围绕“三创三增三促”主题党建活动,不断强化基层党组织的政治引领功能和战斗堡垒作用。

一是狠抓农村党建,提升“党建引领”作用积极探索“党建+”的工作模式,在辖区开展“党建引领助推美丽高新”、“党建引领规范市场管理”、“党建引领促进项目建设”等系列活动。按照“七有”标准,制定落实《崇业路街道“争百强、创示范,村村达标”实施方案》,逐步完善村级组织活动场所配套设施和服务功能。3个村中推行群众事务干部代办制,建立群众事务代办台账。加强村级领导班子建设,对发挥作用较差的白杨村“两委”主要干部作出组织处理。

二是狠抓社区党建,提升党组织综合服务水平。对标组织规范要求,在社区新成立党支部1个。在完善社区硬件设施的基础上,率先在辖区2个社区推行城市基层党建工作联合会,整合共建单位资源,落实“社区+驻地单位”共建引领作用,充分扩大了基层党建在城市工作的覆盖面和影响力。 

三是狠抓机关党建,提升党组织执行力战斗力。为解决机关党建“灯下黑”问题,街道机关党支部夯实“四单六制”机制。着重梳理“四张单子”,发现短板及时补救,找准问题迅速整改,通过完善《街道机关干部季度绩效考核制度》、《A、B角工作制度》推进“六个”制度有效落实,使机关党员干部对党的创新理论真学真懂、真信真用。

5.落实“三项机制”,激发党员干部干事创业热情。结合自身实际,制定了本单位的追赶超越实施方案》、《征迁工作责任追究办法(暂行)》,实现责任一一对应。针对干部“三项机制”教育工作,共集中学习11次,组织测试1次。深入挖掘,全年共编写典型案例11例,其中9例鼓励激励个人案例、2例鼓励激励集体案例。

二、目前存在的突出问题及原因

(一)存在问题:

1.抓基层党建工作狠劲不足。作为街道党建第一责任人,对街道党建工作开拓、创新意识不强,落实力度层层递减,督查落实工作流于形式。

2.基层组织党员教育管理不到位。对基层党务干部队伍教育培训力度不够,个别党员在党意识不强,参加组织生活的自觉性不强,有的村党组织书记业务能力水平较低,党务知识欠缺,导致街道和基层个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求。

3.基层党组织基本制度落实还不严格。党员教育管理的整体形势向好,但个别村日常的“三会一课”制度坚持不到位,资料不健全、不规范。党务、村务公开工作内容不全面、程序不规范

(二)主要原因:1.对党建工作的统筹领导不够、标尺不高,认为党建工作是务虚,在党建工作与项目建设的结合上,思路不宽、措施不活,没有真正把抓党建作为最大的政绩;2.对基层党务干部队伍业务能力建设的重视程度有待加强,抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入3.党务政务结合的有效载体不多,党建统领作用发挥不充分,在工作中重实务、轻虚务,对存在问题进行深入调研的少,工作措施零敲碎打的多。

三、下一步工作思路和主要措施

根据新时代党的建设总要求和重点工作部署,2018年基层党建应聚焦做好以下工作:

(一)高标准落实党建工作主体责任。固树立“抓好党建是最大的政绩”导向,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责。坚持党工委书记带头抓,组织委员主要抓,街道党工委班子成员每人包联一个支部,把党建工作与中心工作同谋划、同安排、统筹推进。充分发挥党建工作的统领作用,有效推进征迁、扶贫、创建、党风廉政建设等各项重点工作。

(二)强力推进基层干部队伍建设。抓好基层组织换届选举工作,提升干部队伍质量;狠抓基层干部作风建设,提升队伍“精气神”;实施基层干部队伍优训行动,加强党务干部、村级班子培训,年内培训不少于2次实行党员履职量化考核,积极探索党员发挥作用、流动党员管理及不合格党员处置的新途径。

(三)全面提高党建工作质量。继续健全完善党建工作机制,细化任务、落实责任;进一步加强党员教育管理制度,重点考核党支部党员教育管理情况坚持“建、管、用”相结合的原则,以支部为单位设定党建工作载体,强化“党员设岗定责”,探索党员管理服务新模式。

  责任编辑:张益宁)
 
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